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每日管理建议:如何给解聘雇员写推荐信

来源:新闻网 作者:导演 2019-08-26 14:08:07
每日管理建议:如何给解聘雇员写推荐信 / 8 years ago每日管理建议:如何给解聘雇员写推荐信1 分钟阅读 路透波士顿2月28日电--- 每日管理建议 栏目为您提供即时、实用的管理技巧,内容来自《哈佛商业评论》及其网站()。以下内容不代表路透立场。 解聘雇员是一件颇具压力及挑战的任务。不幸的是,即使员工已离职,麻烦不一定便结束啦,下属还可能找你写推荐信。以下是如何处理这种情况的一些建议: 1. 核实信息。在进行推荐前,查阅前雇员的档案,以确保你陈述的只是事实。 2. 言简意赅。无论你是写推荐信,还是进行电话推荐,别提供太多的信息,这将减少你提供被认为涉嫌中伤信息的机率。 3. 提供事实性信息。只提供事实性的信息,如受雇日期、职位、薪水及其它客观数据等。 摘自哈佛名师管理在线模块(Harvard ManageMentor Online Module)中的《解聘雇员》(Dismissing an Employee)。(完) 编译:黎黎 发稿:程芳 路透全新邮件产品服务 每日财经荟萃 ,让您在每日清晨收到路透全球财经资讯精华和最新投资动向。请点击此处()开通此服务。
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